Muchas empresas están definiendo sus estrategias de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) , algunos llevan años trabajando en ello, pero experimentan lo que se conoce como la “fatiga de la diversidad”. Es decir, trabajan la cultura, el compromiso y la sensibilidad corporativa, pero avanzan poco en los objetivos de igualdad, equidad e inclusión y les cuesta aprovechar la diversidad para desarrollar estructuras innovadoras y competitivas.  

Por ello, queremos invitarte a un viaje por una ruta que esperamos que te conduzca a un destino maravilloso. Te damos la bienvenida a la “Ruta a la Inclusión” en tu estrategia de Recursos Humanos. En inglés también hablamos del Inclusion Journey. 

¿Cómo te suena este viaje? Todos los años viajas por rutas similares, pero queremos que esta ruta sea inolvidable y te lleve por caminos inexplorados. Sin duda, será una aventura extraordinaria.