Durante el primer año de la Alianza #CEOPorLaDiversidad, hemos trabajado en la creación de un modelo de gestión de la diversidad, equidad e inclusión, basado en la experiencia de la Fundación Adecco en la materia, el contacto de la Fundación CEOE con el tejido empresarial y las buenas prácticas de las 75 compañías adheridas a la Alianza. El resultado de este primer año de trabajo ha sido la elaboración de la “Guía para acelerar la implantación de las estrategias de Diversidad en la empresa”.